Энциклопедия современной юридической психологии - информационно-коммуникативная подструктура управления
Связанные словари
Информационно-коммуникативная подструктура управления
Организация коммуникативных сетей в ПОО предполагает налаживание коммуникаций (линий передачи сообщений), каналов, направлений информационного обмена, многозвенных коммуникативных цепей, коммуникативных сетей, определения информационных ролей служб и должностных лиц. Однако, неблагоприятное состояние психологии коллектива, групп, личностей, их взаимоотношений и общения могут привести к обрыву намеченных сетей, возникновению непредусмотренных каналов, нарушениям обмена, изменению ролей, утечке информации. Обеспечение добывания, циркуляции и использования только качественной информации нуждается в учете интеллектуальных способностей сотрудников, их возможностей в добывании нужной информации, коммуникативных способностей, коммуникативной активности, взаимоотношений, информационных нагрузок, пропускной способности. Нужен подбор людей, способных к должному добыванию, передаче и переработке информации, обладающих наблюдательностью и соответствующими интеллектуальными способностями, обоснованное определение ролевых позиций, нагрузок, особой подготовки, налаживания контактов, повышение ответственности за выполнение возложенных обязанностей при работе в коммуникативно-информационных сетях, недопущение утечек, организация особого контроля. Циркуляция и использование в ПОО психологической информации, как особого вида ее, требует наличия в ПОО людей компетентных в ее добывании, оценке и использовании, организацию постоянного психологического мониторинга во внешней и внутренней сферах управления, опросов, проведение надлежащей профессионально-психологической подготовки сотрудников, вооружающей их умением добывать, понимать, оценивать и использовать в своей ПД психологическую информацию.
(А.М. Столяренко)
Вопрос-ответ:
Самые популярные термины
1 | 987 | |
2 | 820 | |
3 | 720 | |
4 | 690 | |
5 | 634 | |
6 | 616 | |
7 | 610 | |
8 | 607 | |
9 | 593 | |
10 | 583 | |
11 | 572 | |
12 | 569 | |
13 | 558 | |
14 | 543 | |
15 | 530 | |
16 | 503 | |
17 | 498 | |
18 | 496 | |
19 | 472 | |
20 | 455 |